採用コンサルティング | 人事評価制度構築・運用・定着コンサルティング｜株式会社カチカ

採用活動分析、
採用プロジェクト結成。

お客様の採用活動の実施状況をお伺いします。
採用活動は、人事部だけでは成功しません。経営者、人事担当、社員からなる採用プロジェクトチームを結成します。

採用方針の作成

人材採用計画の立案や求める人材像の策定など、採用方針をまとめます。

採用戦略の立案

採用方針を実現させるための採用戦略を立案します。
ターゲットとなる母集団を形成するための手法（就職サイト、人材紹介、就職イベントなど）、 母集団を見極めると同時に惹きつけるための手法（会社説明会、面接、選考ステップなど）、 内定を出した後に辞退されないための手法を立案します。

会社説明会や面接を
担当する社員への研修

候補者は、自社だけを受けているわけではありません。
採用上の競合が存在する中で、自社の魅力を伝え選んでもらうためには、
採用プロジェクトチームのメンバーに力を発揮してもらう状態をつくることが大切です。

採用クリエイティブ
ツール制作

求める人材像に刺さる、志望動機が上がる、説明会や面接で伝えきれない魅力を伝える。
そんな採用クリエイティブツールを制作します。

人材採用計画に対しての
進捗・改善

定期的に人材採用計画に対して定量的な進捗確認と、改善案の提案を行い、
採用プロジェクトを成功に導きます。