コラム | 人事評価制度構築・運用・定着コンサルティング｜株式会社カチカ

2018.3.26

人事評価制度構築後に、社員向け給与・評価勉強会を行うメリット

2017.12.4

離職率を低下させる目標設定と上司と部下の定期面談制度

2017.11.22

人事評価制度を導入すれば社員ネジメントは上手くいくのか？

2017.10.11

【ケーススタディ】正社員400名、全国20拠点の企業が人事評価制度を導入した際にぶつかった課題と解決方法

2017.10.1

人事評価制度の構築・運用において重要なのは面談です。

2017.10.1

【社員10名以上を雇っている経営者向け】会社が急激に成長した時に起こる現象

2017.10.1

人事評価制度構築において、四半期評価を推奨する理由

2017.9.30

【ケーススタディ】急激に成長を続けるラーメン屋さんからのご相談

2017.9.29

【ケーススタディ】とある地方工務店の人事面での実情

2017.9.27

【歩合給を取り入れている経営者向け】脱歩合給に取り組むべき理由

2017.8.31

グロスウィズが、人事評価制度の構築・提案を行えない企業様

2017.8.31

社内で最も高い成果を上げている社員のノウハウを社内に共有化する方法